コロナ後の世界に生きる
ビジネスリーダーとして
必要な能力を身につけたいと思いませんか？
2020年のコロナ渦を予測していた人は誰もいないでしょう。
「まさか、こんなことになるとは」とあなたも思っているのではないでしょうか？
今、言えることは…
この先、何が起こっても不思議ではないということ。
そして、何かが起こったとしても、“ぶれない”ため、“たじろがない”ために、常に準備をしておくことが大事ということです。
コロナ渦で大きく業績を落としたあと、低迷した状態から脱することができず、そのまま終焉を迎えた企業もあります。
一方で、一旦は瀕死の状態まで追い込まれながら、その後、すぐに立ち直った企業もあります。
その差はどこにあるのでしょうか？
最大の差は、組織を率いるリーダーの情報力の差です。
有事の際に、リーダーは正しい判断を下さなければなりません。
その為には、正しい情報を継続的に手に入れていく必要があります。
もし、その情報が間違っていたり、必要な情報を入手できないとなると、正しい判断ができず経営の舵取りを誤りかねません。
しかしながら、ネット上では情報が溢れ、その量は年々増加の一途をたどっています。
当然ですが、1人の人間がそれら全ての情報を処理することはできませんし、“情報爆発”が続く中で、個人が得たい情報を手に入れるまでに膨大な時間と労力が必要となっています。
また、時代の流れが速いため、情報は直ぐに陳腐化してしまいます。
ですので、常に情報をアップデイトし続けなければなりません。
そういう状況の中、ビジネスリーダーとして、必要な情報を継続的に手に入れることができ、自身の能力を高めることができる“場”があれば活用したいと思いませんか？
そのニーズにお応えするオンライン・プラットフォーム、ONBA（オンライン・ネオ・ビジネス・アカデミー）が創設されました。
ONBA（オンライン・ネオ・ビジネス・アカデミー）とは？
ビジネスリーダーが手に入れておくべき情報を必要なタイミングで入手し、更にアウトプットできるオンライン上の継続的学習のためのプラットフォームです。
また、これからの時代を生き抜くためのスキル、ノウハウを身に付けたいと考える人が集うオンラインコミュニティーとしても存在します。
具体的な活動は…
セミナーで学ぶ！
コア講師とゲスト講師のセミナーを1ヶ月に合計４本受講頂けます。
セミナーは講義スタイル、もしくは対談スタイルで開催。
ＺＯＯＭを利用して開催するので、講師への直接質問や会話が可能です。
コラムで学ぶ！
講師が執筆するコラムをメンバー限定のメールマガジンで毎週お読み頂けます。
コラムはビジネスリーダーとして必要な情報が満載。（週に1回程度の配信）
コミュニティーで学ぶ！
メンバー限定のfacebookグループにご招待します。
その場での多くのメンバーとの出逢いは一生ものとなることでしょう。
今後はリアルな場でのオフ会も企画する予定です。
誰から学べるのか？
ONBAのライブ配信セミナーでは、5名の専門家チーム Future Guideと、その時に必要と考える情報をお持ちのGuest Guideを毎月お招きして、それぞれの専門分野の重要情報をお伝えしていきます。
ONBA専属 “Future Guide”
第１回 ライブセミナー開催 information
開催日 2020年６月21日（日）
開催時間 AM10時～11時頃（終了後に質問会）
終了時間 11時30分頃 ※30分前後する場合があります。
Future Guide
岡本文宏
メンタルチャージISC研究所（株）代表取締役
人材育成、採用メソッド開発の専門家
【第１講座 タイトル】
『アフターコロナ時代に組織をゴールに導くリーダーシップの磨き方』
～逆風下でも負けないチームのリーダーシップ～
【内容】
１. リーダーのマネジメントの在り方を変える
２．アフターコロナ時代のマネジメントのキーワード
３．リーダーに求められる力
４．リーダーはスーパーヒーローであるべきか？
【講師プロフィール】
アパレル企業、セブンイレブンＦＣ店経営を経て2005年より現職。
延べ250社以上の経営者にコーチングを実施。講演、研修は年100回以上登壇。雑誌への寄稿、NHKテレビ「おはよう日本」、新聞などマスコミへ多数登場。著書「人材マネジメント一問一答」「店長の一流、二流、三流」など多数。2020年秋に8冊目の著書を出版予定。
Guest Guide
吉田幸弘 氏
リフレッシュコミュニケーションズ代表
人材育成コンサルタント・リーダー向けコーチ
【第2講座 タイトル】
『リーダーが知っておきたい感情のコントロール術
【内容】
1．なぜリーダーは感情を整える必要があるのか
2．平常心を保つための感情のコントロール術
3．部下が悪い報告をしてきたらどうする？
4．ストレスを溜めないちょっとした心がけ
【講師プロフィール】
大学卒業後、大手旅行会社を経て学校法人、外資系専門商社へ転職。
リーダーとしての多くの実績を残すも、その裏側には3度の降格人事などの紆余曲折があり、その経験を活かしてコンサルタントとして独立。
講演や研修の受講者は累計3万人を超えている。
NHKの朝のニュース「おはよう日本」や日本経済新聞、東洋経済オンライン、J-wave、週刊SPAなど数多くのメディアでも取り上げていただいている。
6月10日に10冊目の著書となる「どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解」（ダイヤモンド社）を出版予定。
※ 登壇講師からのメールマガジンなども配信されます。楽しみにしておいてください。
これからの世界は、過去にはない新しい価値観のもとに創造されていきます。当然ですが過去に上手くいったやり方が通用しなくなります。
そうした中、経営者、組織のリーダーとして、自分の考えや手法を大きく変化させざるをえない状況になります。
その際に必要な『情報』『ノウハウ』『コミュニティ―』を、ぜひ、ONBAで手に入れてください。
ご登録者の皆様へプレゼントをご用意しました！
【特典１・お一人でご登録の方】
岡本文宏が執筆する特別レポートをプレゼント！
テーマ『なぜか嫌われないリーダーだけが知っているマネジメントの鍵』
Ａ４ 15ページ （ＰＤＦ版）
【特典２・お二人以上でご登録の方】
岡本文宏の動画セミナーをプレゼント！
ご友人、スタッフの方とご一緒に参加登録をしてくださる場合は、特典１と特典２をプレゼント致します。
動画タイトル『新人スタッフに言ってはいけないNGフレーズ』
新人を教育していく際、ついつい言ってしまいがちな７つのフレーズの紹介。
そして、うっかり言ってしまい、新人のモチベーションが下がった場合の対処法についてご紹介しています。
※ご紹介者は登録フォームの最下段へご記入ください。
さて、ONBAへはどうすれば参加できるのでしょうか？
御参加は下記の「参加する」ボタンからリンク先の登録フォームへ必要事項を入力するだけでOKです。
2～3分で登録完了します。
しかも、当面は無料でご参加頂けます。
理由は、より多くの方へ必要な情報を届けていきたいと考えるからです。
コロナ渦で、会社、店の経営において大きな被害を受けられている方もいらっしゃいます。
そういう人の中には、商人としての志がとても高い方も多いのですが、収益がまだ回復していないという方もいらっしゃいます。
無料であれば、どんな方でも『学びたい』という意志さえあれば、誰でも気軽に、安心して参加頂けると考えました。
また、「お金」の問題で参加を迷うこともなくなります。
ONBAに参加し、あなた自身の能力アップ、そして、あなたが率いる組織のチーム力アップを今すぐ始めて頂きたいと考えています。
ですので、当面は参加費は無料です。
ただし、すべてボランティアでいつまで運営できるのかは、私たち自身にも分かりません。
もしかしたら、今後は有料化するかもしれません。
ですので、無料で参加できる今のうちに登録を済ませて、ONBAのメンバーになっておいてください。
一度メンバーになられた方は、その後、有料化した場合でも無料で継続参加できることをお約束します。
ぜひ、あなたが率いる組織（会社、店）とあなた自身を、これからの新しい時代に大きく飛躍させるため、ONBAに今すぐご参加ください。
