| 2024年10月 | 『視点／UFJ総研』第19回連載（第3シーズン 6回） 月刊『飲食店経営』第48回連載 月刊『バンクビジネス』第17回連載（第2シーズン 6回） アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第43回連載（第4シーズン 7回） |
|---|---|
| 2024年9月 | 『視点／UFJ総研』第18回連載（第3シーズン 6回） 月刊『飲食店経営』第48回連載 月刊『バンクビジネス』第17回連載（第2シーズン 6回） アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第42回連載（第4シーズン 6回） |
| 2024年8月 | 『視点／UFJ総研』第17回連載（第3シーズン 5回） 月刊『飲食店経営』第47回連載 月刊『バンクビジネス』第16回連載（第2シーズン 5回） アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第41回連載（第4シーズン 5回） |
| 2024年7月 | 『視点／UFJ総研』第16回連載（第3シーズン 4回） 月刊『飲食店経営』第46回連載 月刊『バンクビジネス』第15回連載（第2シーズン 4回） アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第40回連載（第4シーズン 4回） |
| 2024年6月 | 『視点／UFJ総研』第15回連載（第3シーズン 3回） 月刊『飲食店経営』第45回連載 月刊『バンクビジネス』第14回連載（第2シーズン 3回） アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第39回連載（第4シーズン 3回） |
| 2024年5月 | 『視点／UFJ総研』第14回連載（第3シーズン 2回） 月刊『飲食店経営』第44回連載 月刊『バンクビジネス』第13回連載（第2シーズン 2回） アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第38回連載（第4シーズン 2回） |
| 2024年4月 | 『視点／UFJ総研』第13回連載（第3シーズン 1回） 月刊『飲食店経営』第43回連載 月刊『バンクビジネス』第13回連載（第2シーズン 1回） アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第37回連載（第4シーズン 1回） |
| 2024年3月 | ダイヤモンドオンライン 第7回（第4シーズン） 月刊『ファッション販売』第43回連載 月刊『飲食店経営』第42回連載 月刊『バンクビジネス』第12回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第36回連載 丸菱マレーシアWEBコラム 第2回 |
| 2024年2月 | ダイヤモンドオンライン 第3回～第6回（第3シーズン）※ 180万PV 月刊『ファッション販売』第42回連載 月刊『飲食店経営』第41回連載 月刊『バンクビジネス』第11回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第35回連載 |
| 2024年1月 | ダイヤモンドオンライン 第1回～第2回（第3シーズン） 月刊『ファッション販売』第41回連載 月刊『飲食店経営』第40回連載 月刊『バンクビジネス』第10回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第34回連載 |
| 2023年12月 | 月刊『ファッション販売』第40回連載 月刊『飲食店経営』第39回連載 月刊『バンクビジネス』第9回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第33回連載 |
| 2023年11月 | 月刊『ファッション販売』第39回連載 月刊『飲食店経営』第38回連載 月刊『バンクビジネス』第8回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第32回連載 丸菱マレーシアWEBコラム 第1回 |
| 2023年10月 | 月刊『ファッション販売』第38回連載 月刊『飲食店経営』第37回連載 月刊『バンクビジネス』第7回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第31回連載 |
| 2023年9月 | 月刊『ファッション販売』第37回連載 月刊『飲食店経営』第36回連載 月刊『バンクビジネス』第6回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第30回連載 |
| 2023年8月 | 月刊『ファッション販売』第36回連載 月刊『飲食店経営』第35回連載 月刊『バンクビジネス』第5回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第29回連載 |
| 2023年7月 | 月刊『ファッション販売』第35回連載 月刊『飲食店経営』第34回連載 月刊『バンクビジネス』第4回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第28回連載 |
| 2023年6月 | 月刊『ファッション販売』第34回連載 月刊『飲食店経営』第33回連載 月刊『バンクビジネス』第3回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第27回連載 |
| 2023年5月 | 月刊『ファッション販売』第33回連載 月刊『飲食店経営』第32回連載 月刊『バンクビジネス』第2回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第26回連載 |
| 2023年4月 | 月刊『ファッション販売』第25回連載 月刊『飲食店経営』第24回連載 月刊『バンクビジネス』第１回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第25回連載【第3シーズン・スタート！】 |
| 2023年3月 | 参天製薬『眼科と経営』169号（巻頭特集） 月刊『ファッション販売』第32回連載 月刊『飲食店経営』第31回連載 月刊『BAMBOO』第21回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第24回連載 |
| 2023年2月 | 『月刊コンビニ 2023年3月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第88回目） 月刊『ファッション販売』第31回連載 月刊『飲食店経営』第30回連載 月刊『BAMBOO』第20回連載 月刊『製菓製パン』第12回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第23回連載 |
| 2023年1月 | ENEOS（株）『SS SQUARE 2～3月号 巻頭特集 月刊『総務』2月号 第2特集 『月刊コンビニ 2023年2月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第87回目） 月刊『ファッション販売』第30回連載 月刊『飲食店経営』第29回連載 月刊『BAMBOO』第19回連載 月刊『製菓製パン』第11回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第22回連載 |
| 2022年12月 | 『月刊コンビニ 2023年1月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第86回目） 月刊『ファッション販売』第29回連載 月刊『飲食店経営』第28回連載 月刊『BAMBOO』第18回連載 月刊『製菓製パン』第10回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第21回連載 |
| 2022年11月 | 『月刊コンビニ 2022年12月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第85回目） 月刊『ファッション販売』第28回連載 月刊『飲食店経営』第27回連載 月刊『BAMBOO』第17回連載 月刊『製菓製パン』第9回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第20回連載 |
| 2022年10月 | 『月刊コンビニ 2022年11月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第84回目） 月刊『ファッション販売』第27回連載 月刊『飲食店経営』第26回連載 月刊『BAMBOO』第17回連載 月刊『製菓製パン』第8回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第19回連載 |
| 2022年9月 | 週刊『ダイヤモンド』9／17・24号 『ダイヤモンドオンライン』9／5・12 配信号にて掲載 『月刊コンビニ 2022年10月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第83回目） 月刊『ファッション販売』第26回連載 月刊『飲食店経営』第25回連載 月刊『BAMBOO』第17回連載 月刊『製菓製パン』第9回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第18回連載 |
| 2022年8月 | 『月刊コンビニ 2022年9月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第82回目） 『ダイヤモンドオンライン』8／8・15・29 配信号にて掲載 月刊『ファッション販売』第26回連載 月刊『飲食店経営』第25回連載 月刊『BAMBOO』第17回連載 月刊『製菓製パン』第8回連載 B.S.TIMES 「今月の1冊」にて書籍紹介 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第17回連載 |
| 2022年7月 | 『月刊コンビニ 2022年8月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第81回目） 月刊『ファッション販売』第25回連載 月刊『飲食店経営』第24回連載 月刊『BAMBOO』第16回連載 月刊『製菓製パン』第7回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第16回連載 |
| 2022年6月 | 『月刊コンビニ 2022年7月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第80回目） 月刊『ファッション販売』第24回連載 月刊『飲食店経営』第23回連載 月刊『BAMBOO』第15回連載 月刊『製菓製パン』第6回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第15回連載 |
| 2022年5月 | 『月刊コンビニ 2022年6月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第79回目） 月刊『ファッション販売』第23回連載 月刊『飲食店経営』第22回連載 月刊『BAMBOO』第14回連載 月刊『製菓製パン』第5回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第14回連載 |
| 2022年4月 | 『月刊コンビニ 2022年5月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第78回目） 月刊『ファッション販売』第22回連載 月刊『飲食店経営』第21回連載 月刊『BAMBOO』第13回連載 月刊『製菓製パン』第4回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第13回連載 |
| 2022年3月 | 『月刊コンビニ 2022年4月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第77回目） 月刊『ファッション販売』第21回連載 月刊『飲食店経営』第20回連載 月刊『BAMBOO』第12回連載 月刊『製菓製パン』第3回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第12回連載 |
| 2022年2月 | 『月刊コンビニ 2022年3月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第76回目） 月刊『ファッション販売』第20回連載 月刊『飲食店経営』第19回連載 月刊『BAMBOO』第12回連載 月刊『製菓製パン』第2回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第11回連載 |
| 2022年1月 | 『月刊コンビニ 2022年2月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第75回目） 『ダイヤモンドオンライン』1／8・15・22 配信号にて掲載 月刊『ファッション販売』第19回連載 月刊『飲食店経営』第18回連載 月刊『BAMBOO』第11回連載 月刊『製菓製パン』第1回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第10回連載 参天製薬（株）『眼科と経営』No.164に特集記事掲載 |
| 2021年12月 | 『月刊コンビニ 2022年1月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第74回目） 『ダイヤモンドオンライン』12／11・18・25 配信号にて掲載 月刊『ファッション販売』第18回連載 月刊『飲食店経営』第17回連載 月刊『BAMBOO』第10回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第9回連載 |
| 2021年11月 | 『月刊コンビニ 2021年12月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第73回目） 月刊『ファッション販売』第17回連載 月刊『飲食店経営』第16回連載 月刊『BAMBOO』第9回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第8回連載 |
| 2021年10月 | 『月刊コンビニ 2021年11月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第72回目） 月刊『ファッション販売』第16回連載 月刊『飲食店経営』第15回連載 月刊『BAMBOO』第8回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第7回連載 |
| 2021年9月 | 『月刊コンビニ 2021年10月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第71回目） 月刊『ファッション販売』第15回連載 月刊『飲食店経営』第14回連載 月刊『BAMBOO』第7回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第6回連載 |
| 2021年8月 | 『月刊コンビニ 2021年9月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第70回目） 月刊『ファッション販売』第14回連載 月刊『飲食店経営』第13回連載 月刊『BAMBOO』第6回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第5回連載 |
| 2021年7月 | 『月刊コンビニ 2021年8月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第69回目） 月刊『ファッション販売』第13回連載 月刊『飲食店経営』第12回連載 月刊『BAMBOO』第5回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第4回連載 |
| 2021年6月 | 『月刊コンビニ 2021年7月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第68回目） 月刊『ファッション販売』第12回連載 月刊『飲食店経営』第11回連載 月刊『BAMBOO』第4回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第3回連載 |
| 2021年5月 | 『月刊コンビニ 2021年6月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第67回目） 月刊『ファッション販売』第11回連載 月刊『飲食店経営』第10回連載 月刊『BAMBOO』第3回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第2回連載 |
| 2021年4月 | 『月刊コンビニ 2021年5月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第66回目） 月刊『ファッション販売』第10回連載 月刊『飲食店経営』第9回連載 月刊『BAMBOO』第2回連載 アイデム人と仕事研究所『マナバンク』第1回連載 |
| 2021年3月 | 『月刊コンビニ 2021年4月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第65回目） 月刊『ファッション販売』第9回連載 月刊『飲食店経営』第8回連載 UFJ総研『視点』第6回連載 月刊『BAMBOO』第1回連載 |
| 2021年2月 | 『月刊コンビニ 2021年3月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第64回目） 月刊『ファッション販売』第8回連載 月刊『飲食店経営』第7回連載 UFJ総研『視点』第5回連載 『産業新潮』取材記事掲載 |
| 2021年1月 | 『月刊コンビニ 2021年2月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第63回目） 月刊『ファッション販売』第7回連載 月刊『飲食店経営』第6回連載 UFJ総研『視点』第4回連載 『ダイヤモンドオンライン』第6回連載 月刊『美容の経営PLAN』特集記事執筆 更埴職業安定協会『採用・マネジメントの手引書』発行 |
| 2020年12月 | 『月刊コンビニ 2021年1月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第62回目） 月刊『ファッション販売』第6回連載 月刊『飲食店経営』第5回連載 月刊『食品商業』第3回連載 UFJ総研『視点』第3回連載 『ダイヤモンドオンライン』第2～5回連載 |
| 2020年11月 | 『月刊コンビニ 2020年12月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第61回目） 月刊『ファッション販売』第5回連載 月刊『飲食店経営』第4回連載 月刊『食品商業』第2回連載 UFJ総研『視点』第2回連載 『ダイヤモンドオンライン』第1回連載 |
| 2020年10月 | 『月刊コンビニ 2020年11月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第60回目） 月刊『ファッション販売』第4回連載 月刊『飲食店経営』第3回連載 月刊『食品商業』第1回連載 UFJ総研『視点』第1回連載 |
| 2020年9月 | 『月刊コンビニ 2020年10月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第59回目） 月刊『ファッション販売』第3回連載 月刊『飲食店経営』第2回連載 月刊『近代セールス』特殊記事執筆 |
| 2020年8月 | 『月刊コンビニ 2020年9月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第58回目） 月刊『ファッション販売』第2回連載 月刊『飲食店経営』第1回連載 |
| 2020年7月 | 『月刊コンビニ 2020年8月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第57回目） 月刊『ファッション販売』第1回連載 |
| 2020年6月 | 『月刊コンビニ 2020年7月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第56回目） 月刊『飲食店経営』で新連載決定！ |
| 2020年5月 | 『月刊コンビニ 2020年6月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第55回目） 月刊『ファッション販売』にて新連載決定！ |
| 2020年4月 | 『月刊コンビニ 2020年5月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第54回目） 『月刊 商業界 2020年5月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第28回） 【緊急特集】不測の事態に負けない！強い店をつくるマネジメントQ&A 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第6回 |
| 2020年3月 | 『月刊コンビニ 2020年4月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第53回目） 『月刊 商業界 2020年4月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第27回） 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第5回 『ISHIDA EYE』 第2回連載 |
| 2020年2月 | 『月刊コンビニ 2020年3月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第52回目） 『月刊 商業界 2020年3月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第26回） 【関東特集】ほめるが勝ち 『月刊食品商業 2020年3月号』【特集】仕事の教え方・頼み方 『月刊 人事マネジメント』【特集】後書きの後書き～人材マネジメント一門一答 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第4回 『ISHIDA EYE』 第1回連載 |
| 2020年1月 | 『月刊コンビニ 2020年2月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第51回目） 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第3回 |
| 2019年12月 | 『月刊コンビニ 2020年1月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第50回目） 『月刊 商業界 2020年1月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第25回） 日本政策金融公庫『生活衛生だより 2020年1月号』 【特集】すぐに辞めない・できる人材を採用する方法 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第2回 |
| 2019年11月 | 『月刊コンビニ 2019年12月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第49回目） 『月刊 商業界 2019年12月号』【特集】採用技術革命 岡本流「リクルーティング3.0」 三菱UFJビジネススクエア『SQUET』WEBコラム 連載第1回 |
| 2019年10月 | 『月刊コンビニ 2019年11月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第48回目） 『月刊 商業界 20190年11月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第24回） NHK全国版『おはよう日本』テレビ出演 （コメント提供） |
| 2019年9月 | 『月刊コンビニ 2019年10月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第47回目） 『月刊 商業界 2019年10月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第23回） NHK大阪『おはよう日本』テレビ出演 インタビュー取材 KISS-FM神戸 『バンディ's What's Going On!』ラジオ出演 |
| 2019年8月 | 『月刊コンビニ 2019年9月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第46回目） 『月刊 商業界 2019年9月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第22回） FM大阪（OH!) 『バンディーズマインド』2週連続で出演 ラジオ大阪『乃が美 阪上雄司の縁モーニング！！』出演 |
| 2019年7月 | 『月刊コンビニ 2019年8月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第45回目） |
| 2019年6月 | 『月刊コンビニ 2019年7月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第44回目） 『月刊 商業界 2019年7月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第21回） |
| 2019年5月 | 『月刊コンビニ 2019年6月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第43回目） 『月刊 商業界 2019年6月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第20回） |
| 2019年4月 | 『月刊コンビニ 2019年5月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第42回目） 『月刊 商業界 2019年5月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第19回） KISS-FM神戸 『バンディ's What's Going On!』ラジオ出演 |
| 2019年3月 | 『月刊コンビニ 2019年4月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第41回目） 『月刊 商業界 2019年4月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第18回） |
| 2019年2月 | 『月刊コンビニ 2019年3月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第40回目） 『月刊 商業界 2019年3月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第17回） 『月刊 ファッション販売』2019年3月号』 【特集】 伸びる教え方・楽しい学び方 |
| 2019年1月 | 『月刊コンビニ 2019年2月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第39回目） |
| 2018年12月 | 『月刊コンビニ 2019年1月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第38回目） 『月刊 商業界 2019年1月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第16回） |
| 2018年11月 | 『月刊コンビニ 2018年12月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第37回目） 『月刊 商業界 2018年12月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第15回） 『月刊 美容の経営プラン PLAN 2018年11月号』 いつも「忙しい」を解消する時間のつくり方 |
| 2018年10月 | 『月刊コンビニ 2018年11月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第36回目） 『月刊 商業界 2018年11月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第14回） |
| 2018年9月 | 『月刊コンビニ 2018年10月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第37回目） 『月刊 商業界 2018年10月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第13回） |
| 2018年8月 | 『月刊コンビニ 2018年9月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第35回目） 『月刊 商業界 2018年9月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第12回） 『ファッション販売 2018年9月号』【特集】人手不足を乗り切る |
| 2018年7月 | 『月刊コンビニ 2018年8月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第34回目） 『月刊 商業界 2018年8月号』【特集】人材募集・定着「NGワード」大辞典 |
| 2018年6月 | 『月刊コンビニ 2018年7月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第33回目） 『月刊 商業界 2018年7月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第11回） NHK宮崎 ニュース番組より取材 |
| 2018年5月 | 『月刊コンビニ 2018年6月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第32回目） 『月刊 商業界 2018年6月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第10回） 【実務特集】 合理化と省力化で夏を乗り切る 働き方改革時代の知恵と工夫 |
| 2018年4月 | 『月刊コンビニ 2018年5月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第31回目） 『月刊 商業界 2018年5月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第9回） |
| 2018年3月 | 『月刊コンビニ 208年4月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第30回目） 『月刊 商業界 2018年4月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第8回） 【実務特集】働き方改革は永遠に 『月刊月刊マーチャンダイジング 2018年4月号』【特集】パートタイマーが企業を強くする |
| 2018年2月 | 『月刊コンビニ 2018年3月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第29回目） 『月刊 商業界 2018年3月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第7回） |
| 2018年1月 | 『月刊コンビニ 2018年2月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第28回目） 『月刊 商業界 2018年2月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第6回） |
| 2017年12月 | 『月刊コンビニ 2018年1月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第27回目） 『月刊 商業界 2018年1月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第5回） |
| 2017年11月 | 『月刊コンビニ 2017年12月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第26回目） 『月刊 商業界 2017年12月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第4回） |
| 2017年10月 | 『月刊コンビニ 2017年11月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第25回目） 『月刊 商業界 2017年11月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第3回） |
| 2017年9月 | 『月刊コンビニ 2017年10月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第24回目） 『月刊 商業界 2017年10月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第2回） |
| 2017年8月 | 『月刊コンビニ 2017年9月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第23回） 『月刊 商業界 2017年９月号』（ 「ここでずっと働きたい！」とスタッフに言ってもらえる定着マネジメント 連載第1回） |
| 2017年7月 | 『月刊コンビニ 2017年8月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第22回目） |
| 2017年6月 | 『月刊コンビニ 2017年7月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第21回目） |
| 2017年5月 | 『月刊 商業界 6月号』（実務特集 欠員の店が今すぐやるべきこと～［採用メディア］特色を活かし使えるものは全て使う～） |
| 2017年5月 | 『月刊コンビニ 2017年6月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第20回目） |
| 2017年4月 | 『月刊コンビニ 2017年5月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第19回目） |
| 2017年3月 | 『月刊 商業界 4月号』（実務特集 新規客が来ない理由を潰そう～セブン‐イレブン：お客から見た“負”を徹底排除～） |
| 2017年3月 | 『月刊コンビニ 2017年4月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第18回目） |
| 2017年2月 | 『月刊 商業界 3月号』（36ページぶち抜き大特集！「人財特集岡本文宏式メンタルのチームづくり」） |
| 2017年2月 | 『月刊コンビニ 2017年3月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第17回目） |
| 2017年2月 | コニカミノルタジャパン(株)発行情報誌『ホンキにさせる販促術vol.23』（全ページ掲載） |
| 2017年2月 | 『美容の経営プラン 3月号』（主催イベント取材） |
| 2017年2月 | 『月刊 商業界』（実務特集「超繁忙月 朝の確認事項～［チームワーク］売上げにつながる5つの確認事項～」） |
| 2017年1月 | 『月刊コンビニ 2017年2月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第16回目） |
| 2016年12月 | 『月刊コンビニ 2017年1月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第15回目） |
| 2016年11月 | 『月刊コンビニ 2016年12月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第14回目） |
| 2016年10月 | 『月刊コンビニ 2016年11月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第13回目） |
| 2016年9月 | 『月刊コンビニ 2016年10月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第12回目） |
| 2016年8月 | NECネクサソリューションズ(株) WEBサイトコラム掲載 |
| 2016年8月 | 『月刊コンビニ 2016年9月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第11回目、特集 「絶対に客数が増える『接客』」） |
| 2016年7月 | NECネクサソリューションズ(株) WEBサイトコラム掲載（タイプ別 人材マネジメント連載 第9回目） |
| 2016年7月 | 『月刊コンビニ 2017年8月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第10回目） |
| 2016年6月 | 『月刊コンビニ 2017年7月号』（タイプ別 人材マネジメント連載 第9回目） |
| 2016年6月 | 『月刊 商業界 2016年7月号』（実務特集「上半期の山場を乗り切る」、特別講座「スタッフが“メンタル不調”を訴えてきた！」） |
| 2016年5月 | 『月刊 商業界 2016年6月号』（実務特集「お客の生活、どこから来るかを知る」）
『月刊コンビニ 2016年6月号』（タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第８回目） |
| 2016年4月 | 『月刊コンビニ 2016年5月号』（タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第7回目） |
| 2016年4月 | 日本政策金融公庫より『人材育成の手引』（採用編・教育編）刊行 |
| 2016年3月 | 特集「新人・パートアルバイトの採用方法」（特集「新人・パートアルバイトの採用方法」） |
| 2016年3月 | 『月刊コンビニ 2016年4月号』（タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第6回目） |
| 2016年2月 | 『月刊 商業界 2016年３月号』（人材育成特集「応募がどんどん来る！」）
『月刊コンビニ 2016年3月号』（特集「今すぐ出来る！店内求人&商圏採用」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第5回目） 『美容の経営プラン 2016年3月号』（今月のイベントウォッチング～スーパーチャージング・ディ&ナイト Vol.10） |
| 2016年1月 | 『月刊 商業界 2016年2月号』（特別講座『女性が活躍する仕組みづくり』）
『月刊コンビニ 2016年2月号』（特集「今すぐ出来る！店内求人&商圏採用」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第4回目） |
| 2015年12月 | 『月刊コンビニ 2016年1月号』（特集「オーナーのためのマンネリ脱出法」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第3回目） |
| 2015年11月 | 『月刊コンビニ 2015年12月号』（特集「オーナーのためのマンネリ脱出法」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第2回目） |
| 2015年10月 | 『月刊コンビニ 2015年12月号』（特集「発注分担導入マニュアル」、タイプ別人材マネジメント攻略法 連載 第1回目） |
| 2015年9月 | 『月刊 商業界 2015年10月号』（特別寄稿「繁盛店は、やっている『IT活用マネジメント』」）
『月刊コンビニ 2015年10月号』（特集「カウンターで個店力を磨く」 |
| 2015年8月 | 『月刊 商業界 2015年9月号』（マネジメント改善企画「経営者・店長が取り組む、失敗克服マネジメント」） |
| 2015年7月 | 『月刊コンビニ 2015年8月号』（特集「オーナーの右腕をつくれ！」） |
| 2015年6月 | 『月刊コンビニ 2015年7月号』（特集「店舗運営が危ない。深刻化する「人で不足」を乗り切れ！」） |
| 2015年5月 | 『アントレ 2015年夏号』（特集「先輩のNG例に学ぶ"人"で失敗しない９つの鉄則」） |
| 2015年4月 | 『月刊 商業界 2015年5月号』（特集「店舗運営支援ツール研究」）
『月刊コンビニ 2015年5月号』（特集「あなたの店は「差別化」できているか！？」） 『月刊美容界 2015年5月号』（インタビュー取材「"人"の問題を抱えるサロンを救う一冊 『繁盛店のやる気の育て方』ついに発売！ 『美容の経営プラン 2015年5月号』（連載「人を伸ばす話し方・接し方」） |
| 2015年3月 | OBC ラジオ大阪（ニュース番組「News Tonight ～いい大人～」）
『月刊 商業界 2015年3月号』（業務改善企画「すべての繁盛店が実践している共感マネジメント」） 『月刊コンビニ 2015年4月号』（特集「目先のことにとらわれない「先」を見て仕事する！） 『美容の経営プラン 2015年4月号』（連載「人を伸ばす話し方・接し方」） |
| 2015年2月 | 『美容の経営プラン 2015年3月号』（連載「人を伸ばす話し方・接し方」） |
| 2015年1月 | 『美容の経営プラン 2015年2月号』（連載「人を伸ばす話し方・接し方」） |
| 2014年12月 | 『飲食店経営 2015年1月号』（特集「超多忙店長のための「自分時間」のつくり方」） |
| 2014年12月 | 『飲食店経営 2015年1月号』（特集「超多忙店長のための「自分時間」のつくり方」）
『美容の経営プラン 2015年1月号』（連載「人を伸ばす話し方・接し方」） |
| 2014年11月 | 『月刊 商業界 2014年12月号』（業務改善企画「自分の思いや情報を「最速」で「確実」に伝える10の方法」）
『月刊コンビニ 2014年12月号』（特集「キモチのいい接客」） |
| 2014年10月 | 『月刊 商業界 2014年12月号』（業務改善企画「自分の思いや情報を「最速」で「確実」に伝える10の方法」）
『月刊コンビニ 2014年12月号』（特集「キモチのいい接客」） 『美容の経営プラン 2014年12月号』（連載「人を伸ばす話し方・接し方」） |
| 2014年8月 | 『月刊 商業界 2014年9月号』（業務改善企画「The STOP マネジメント できる店長が絶対にやらない10の仕事」） |
| 2014年7月 | 『月刊コンビニ 2014年8月号』（特集「どうしてスタッフが長続きしないのか？」） |
| 2014年7月 | 『月刊 商業界 2014年7月号』（人材育成企画「できる人材を育てる「面談」マネジメント」） |
| 2014年4月 | 『月刊コンビニ 2014年5月号』（特集「アルバイト採用戦線 景気浮上で強まる採用競争を乗り切るポイント」）
『an report』（インタビュー記事「プロに聞け。100％の教育"が実を結ぶアルバイトが辞めない仕事の教え方」） |
| 2014年3月 | 『月刊 商業界 2014年4月号』（総力特集「店長のしごと強化書」）
『an report』（インタビュー記事「プロに聞け。100％の教育"が実を結ぶアルバイトが辞めない仕事の教え方） |
| 2014年2月 | 『月刊コンビニ 2014年3月号』（特集「考える習慣」） |
| 2014年1月 | アイデム人と仕事研究所（ホームページ掲載「これからの人材活用」） |
| 2013年12月 | 『月刊 商業界 2014年1月号』（人材育成企画「巻頭特集 顧客、スタッフ、自分への問いが経営を磨く「商いを変える3つの質問」） |
| 2009年10月 | 『月刊 美容の経営プラン 2009年11月号』雑誌での執筆スタート |