スタッフの定着率を一気に高めるマネジメントの極意「無料メール講座」

Information

2020.6.2

出版 link

8冊目の単行本の出版が決定しました!

2020.6.1

新企画link

オンライン学習プラットフォーム『ONBA』が開講!

2020.5.25

セミナーlink

単独 Zoomセミナー『チームづくりセミナー』満席にて終了!

PROFILE / プロフィール

商店主専門ビジネスコーチ

岡本 文宏 / OKAMOTO FUMIHIRO

初めまして、商店主専門ビジネスコーチの岡本文宏です。私は、スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家です。

経営者、マネージャーとして14年間、商売の現場の最前線に身を置き、手に入れたリソースを活用し、小さな店・会社の経営者様、エリアチェーンのオーナー様、店長、マネージャー様など延べ250名以上に、現場ですぐに活用できる“小さな組織の人”に関する問題解決メソッド、スタッフを活用して業績アップを実現する『繁盛店づくり』のノウハウを提供しています。

また、講演活動(年間約100回)、専門雑誌への寄稿、連載執筆も積極的に行い、メディアへの登場は延べ150回を超えます。著書は、「人材マネジメント一問一答」「できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方」「仕事をまかせるシンプルな方法」「繁盛店のやる気の育て方」「店長の一流、二流、三流」などがあり、海外でも翻訳、出版されています。

SERVICE / サービス内容

TESTIMONIAL / お客様の声

BLOG / ブログ

  • 今回はセミナー会場で お聴きした質問にお答えします。 Q: 「忙しいが口癖」で、仕事が頼みにくいスタッフがいて現場がうまく回りません! どう対応すればよいでしょうか?   A: いつもバタバタと動いていて、何か仕事を頼もうとすると、「今忙しいんですよね…」と言って面倒くさそうな顔で返答をする。 そういうスタッフがいると、現場のオペレーションが思うように進まなくなります。   「忙しい!」が口癖の人はどうして生まれるのでしょうか?   ルーティン業務などの他に、突然仕事を依頼されると自分の仕事をするスケジュールが狂います。 当然ですが、予定していないことが追加されることになるので負担が増えます。 そういう状態になるのを未然に防ぐために“忙しいオーラ”を常に放っているというのがこのタイプです。   また… 仕事の量や任せられている内容などは、他のスタッフとそれほど変わりがないのにもかかわらず、そのスタッフだけが、いつも「忙しい」を連発連呼しているというスタッフは… 嘘をついたり、ポーズで言っているというわけではなく、本当に忙しいと感じている場合もあります。 こういうスタッフを観察すると無駄が多く、忙しいと言っている割に生産性がよくなく成果を上げられていないというケースが大半です。 では… 「忙しいが口癖」の人を撲滅するには、どうすれば良いのでしょうか? スタッフを忙しい状態から、抜けだせるようにする方法の1つ目は… 忙しいが口癖の人は普段の業務を進めていく中で、やらなくてもよい事をやっていたり、ダラダラ仕事をしているケースが目立ちます。   そうなると、本来やらなければならない仕事をするための時間が奪われてしまいます。 結果として、締め切り間近になっても完了していないので、バタバタすることになります。   忙しい状態から抜け出させるためには…   まずは、抱えている仕事の棚卸をするのがお薦めです。   ・緊急かつ重要度の高い仕事 ・緊急かつ重要度の低い仕事 ・緊急ではないが重要度の高い仕事 ・緊急ではなく重要度も共に低い仕事   以上4つの項目に分類して、ひとまずは、緊急性の高い業務から完了させていきます。   一旦、締め切りが迫っている業務が目の前から無くなれば、落ち着いて仕事に取組むことができます。   その後は、締め切り間近になって慌てるようなことを繰り返さないために、業務の優先順位を付けながら実行計画をしっかり立てるように促します。 計画の進捗についても、報告を受けるようにしましょう。   そうすれば、業務効率、生産性がアップし、常に忙しいという状況からは抜け出すことができるようになります。   もう一つの方法については、動画の中でご紹介しています。 今すぐ、以下のURLをクリックしてご覧ください。 『忙しいが口癖のスタッフの対処法』 ↓↓↓ https://tinyurl.com/yahugkzh

  • 『オンライン・ネオ・ビジネス・アカデミー』通称“ONBA”が開講します。 ONBAとは、ビジネスリーダーが、手に入れておくべき情報を必要なタイミングで入手し、更にアウトプットできるオンライン上の継続的学習のためのプラットフォームです。 具体的には、月2回のセミナー、メルマガ、それと、オンラインコミュニティ―へ『無料』で参加できるプログラムです。 参加費が無料だからと言って、一切手は抜きません。 第1回のオンラインセミナーイベント(6月21日)の講師は、2名の著者のセミナーが無料で視聴できます。 講師は私と、もう一人、リーダーの一流、二流、三流などのヒット作を連発するベストセラー著者、吉田幸弘さんです。 テーマは『リーダーシップ』。ポストコロナの時代、ニューノーマルの世界の中で、現場の経営者、マネージャーは、どのようにリーダーシップを発揮していけばいいのか? 具体的にお伝えしていきます。 参加費は『無料』とお伝えしましたが、どこかの有料テレビのように、2ヶ月目から課金なんてことはしません。 今、ご参加いただけると永久に無料です。しかしながら、この無料参加キャンペーンは、いつまで続けられるか分かりませんので、まずは、以下より、詳細情報をご覧いただきご登録ください。 『ONBA』への無料参加登録は以下のURLをクリックしてください。 ※ ご登録いただけるだけで、プレゼントもございます。 https://okamotofumihiro.com/onba1/

  • 5月の重要イベントである、オンラインZOOMセミナー。 『チームづくりセミナー』が終了しました。 とても意識の高い方々にお集まりいただき、充実した3時間となりました。 ご参加いただき。ありがとうございました。 6月もオンラインセミナーを開催予定です。 詳細は近日中にお知らせしますので、お楽しみに!

  • 5月3日、5日の2日間に渡って開催した『ピンチをチャンスに変える5つの視点 WEBセミナー』が終了しました。 WEBでのセミナーイベントは初めてでしたので、どうなる分からず、手探り状態で開催準備を進めてまいりました。 柄にもなく 久々にドキドキした気持ちで、開催日当日を迎えました。 結果… 80名を超える方に、ご参加いただくことができました! ご参加いただきました皆様には、心より感謝申し上げます。 私は、『チームづくりの大切さ』について講演しましたが、まさに、今回、ご一緒させて頂いた講師の皆様とオンラインMCの6名は素晴らしいチームでした。 ご一緒できて本当に良かったと思います。 このチームで、また新たなるチャレンジが何かできればな…と考えております。その際には、この場でお知らせしますので楽しみにしておいてくださいね!