スタッフの定着率を一気に高めるマネジメントの極意
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PROFILE / プロフィール
商店主専門ビジネスコーチ
岡本 文宏 / OKAMOTO FUMIHIRO
初めまして、繁盛企業育成コーチの岡本文宏です。私は、スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家です。
経営者、マネージャーとして14年間、商売の現場の最前線に身を置き、手に入れたリソースを活用し、小さな店・会社の経営者様、エリアチェーンのオーナー様、店長、マネージャー様など延べ250名以上に、現場ですぐに活用できる“小さな組織の人”に関する問題解決メソッド、スタッフを活用して業績アップを実現する『繁盛店づくり』のノウハウを提供しています。
また、講演活動(年間約100回)、企業研修、専門雑誌への寄稿、連載執筆も積極的に行い、雑誌への執筆は約400冊以上。著書は、「店長の一流、二流、三流」「リモート・マネジメントの極意」「人材マネジメント一問一答」「できる人材がすぐに辞めない職場のつくり方」「仕事をまかせるシンプルな方法」「繁盛店のやる気の育て方」「独立してコンサルタント、専門家で活躍するために絶対にやるべきこと」などがあり、海外でも翻訳、出版されています。
Information

2023年12月に新刊が出版されます!
12月に10冊目となる新刊がリリースされます。 そのゲラチェックが始まりました! ゲラとは、印刷前のチェック用紙面のことです。 誤字脱字、表現の揺れ、デザイン上の不備などのチェックを行うためのシートです。 実際の本と、ほ […]

Z世代の部下を持つ方へ「アンケート」のお願い
Z世代のスタッフに関する「アンケート」のお願い 今、「Z世代」のマネジメント、人材育成について情報を集めています。コメント欄のアンケートにご協力願いますでしょうか? ※ ご協力いただきました方に、Z世代のマネジメント、人 […]

累計28回目の連載が掲載されました。
アイデム人仕事研究所様のWEBサイトにて、第3シーズンの4回目(累計28回目)の連載が掲載されました。 今回のテーマは『ケアレスミスの多いタイプへの対処法』です。 この連載では、職場によくいる問題スタッフを「どのようにマ […]

飲食店経営6月号にて第33回の連載が掲載されました。
飲食店経営6月号にて第33回の連載が掲載されました。 テーマは「できる人材が辞めない職場づくりの処方箋」。 大型書店のビジネス誌コーナーに陳列されていますので、ぜひご覧ください