ここ数年、人手不足の状況が続いています。

たった1名の欠員補充でさえも、何度も何度も求人広告を利用しなければ採用できない。

現場が欠員状態のまま数ヶ月経過してしまったという話をお聞きするケースが増えています。

そういう中でも今までと変わらず、現場を回し、日々の売上を作り続けていく事は必要です。

現場で指揮を執るマネージャー、経営者には、人員を質、量ともしっかり確保し、上手くマネジメントを行うことが求められます。

もちろん、働く人がいないからと言って、人員が揃わない時間、店を閉めることになれば、その分収益は大きく落ち込みます。

そういうことが長く続けば、店のイメージダウンにつながり、赤字転落、その後は廃業という事態に陥ることになることも…

これらのことは、今、このメッセージをお読みのあなたの会社、店でも、起こりうる可能性は否定することはできないのです。

もはや人材不足による業績ダウンや倒産は他人事ではなくなってしまいました。

そういう状況下において、やるべき事は？

今いる人材の“定着率”を上げることとなります。

ただ、採用した人材を長期に渡り、働き続けてもらうことは、パート、アルバイト、社員など、雇用形態に限らず難しいですよね。

私自身も、セブンイレブンのFC店を経営していた時に、この問題で悩まされたこともありました。
（大きな声では言えませんが…）お恥ずかしいことに定着率については、当時のチェーンのワースト1位という不名誉な記録を持っていますので、スタッフに長く勤めてもらうことの難しさは痛いほどよく分かります。

スタッフが続かない
良い人材が採用できない
思ったように育たない

…と悩みを持たれている方にお伝えしたいことがあります。

それは、人材の確保が難しい状況であったとしても、一度採用したスタッフが長期間、辞めずに働き続けているという職場も多数存在しているということです。

実際、私の顧問先の企業では、この数年の間に大きな人の流動はありません。

もちろん、卒業や引っ越し、結婚、配偶者の転勤などの致し方ない理由により、年間に数名の人材の入れ替わりはありますが、そういった理由以外の退職は、ほぼ「０」に等しいという状況です。

その中には、人材の入れ替わりが激しく、人材確保も難しいとされている飲食店、美容室、歯科医院なども含まれています。

もし、あなたが、採用した人材にできるだけ長く勤めてもらいたい。

売上作りに貢献する優秀な人材を現場に揃えたい。

そう心から願うのであれば、人材の定着率が高い会社、店で行われている未公開の秘策について、ご紹介できる教材を用意していますが、興味はありますか？

人材の定着率を上げる秘策を公開する教材とは…

 

◆ 教材の中でお伝えしている内容は?

 

◆ この教材を手に入れたあなたのメリットは？

 

ここまでお読みになられた方の中には、定着率を上げるマネジメントの手法は知りたいけれど、この教材が本当に価値があるものなのか？と疑問を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。

そこで、この教材のベースであるセミナーにご参加頂いた方々の感想をご覧頂きたいと思います。

とびっきり豪華な特典をご用意しました。

今、ご紹介した教材をご予約頂きましたあなたには、以下のスペシャル3大特典をすべて受け取る権利があります。

では、これから10年以上使える人材マネジメント・メソッドと豪華特典を一気に手に入れることができるセミナー教材ですが、いくらで手に入れることができるのでしょうか？

教材のプライスは以下の通りです。

たとえば、1人のアルバイト・スタッフを採用するのに広告費が5万円（小さな枠でも少なくともこの程度は必要でしょう）掛かったとして、その後、新人スタッフが1人である程度業務がこなせるようになるまで、少なくとも1ヶ月、研修やOJTを行うことが必要となります。

そのとき、時給1000円で1日5時間の研修を10日間実施したとして、それに加えて、教育係のスタッフに時給1000円が必要とすればコストは合計で150,000円掛かります。

もし、新しく採用したスタッフの定着が悪く、年に7人の入れ替わりがあったとしたら、求人広告費を含めると年間で150万円を超えるコストが消えてなくなることになってしまいます。

この150万円は人材の入れ替わりがなかったとしたら、本来はあなたの手にそのまま残る金額なのです。

あなたの店の人材の定着率があがり長期にわたり勤務することになれば、もちろん彼、彼女たちの能力も、それに応じてアップしていきます。そうすれば、生産性がグンと上がるので、結果として業績も一気にアップすることになります。

今回、ご紹介する教材を手に入れるには、ある程度コストは必要です。ただ、そのメソッドを学び、実践していくことで、投資した金額よりも遥かに大きなメリットを享受することができることになるでしょう。

あなたの店のスタッフの定着率とやる気、そして業績アップを本気でお考えであれば、今回リリースされたセミナー教材でお伝えする内容は、一生使えるメソッドとなるはずです。

今回のセミナー教材をご予約しようとお考えの場合は、今すぐ、以下の申し込みボタンをクリックしてご予約受付を完了させてください。

※ 以下の『今すぐセミナーに申し込む』をクリックした後、リンク先の申し込みフォームに必要事項を記入し、画面下の確認ボタンを押してください。

その後、決済画面に切り替わりますので、そこで、クレジット決済をお済ませください。（決済はPaypalを利用しています）　尚、クレジット決済を行わない場合は郵便局の代引きにて教材のダウンロードURLをお届けいたします。

【追伸】

最後にお伝えしておくことがあります。

人材の定着率が高まれば、当然ですが採用コストは下がります。また、採用後の教育費用も低減できます。

今後も労働人口が年々減少していくゆえ、さらに人材不足が深刻化することは自明なことです。そうなれば、優秀な人材の確保は今以上に困難になることが予測できます。

そうした中、今いる人材が自分の力を存分に発揮できる環境をつくり、定着率を上げることは店舗を経営するうえで避けては通れない道だと断言できます。

そのための考え方とノウハウを、今、手に入れておくことはとても重要です。

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