スタッフの定着率を一気に高めるマネジメントの極意「無料メール講座」

Information

2019.2.10

クラウドファンディング

オンラインコミュニティー『マネジメント情報ラボ』メンバー募集開始!

2019.2.1

メディア

月刊誌『コンビニ』『ファッション販売』にて執筆しました。

2019.1.31

セミナー

2月20日『商業界ゼミナール』への登壇が決定しました。

PROFILE / プロフィール

商店主専門ビジネスコーチ

岡本 文宏 / OKAMOTO FUMIHIRO

初めまして、商店主専門ビジネスコーチの岡本文宏です。私は、スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家です。

経営者、マネージャーとして14年間、商売の現場の最前線に身を置き、手に入れたリソースを活用し、小さな店・会社の経営者様、エリアチェーンのオーナー様、店長、マネージャー様など延べ250名以上に、現場ですぐに活用できる“小さな組織の人”に関する問題解決メソッド、スタッフを活用して業績アップを実現する『繁盛店づくり』のノウハウを提供しています。

また、講演活動(年間約100回)、専門雑誌への寄稿、連載執筆も積極的に行い、メディアへの登場は延べ150回を超えます。著書は、「仕事を任せるシンプルな方法」、「繁盛店のやる気の育て方」「店長のための採る、育てる技術」があり、海外でも翻訳、出版されています。

SERVICE / サービス内容

TESTIMONIAL / お客様の声

BLOG / ブログ

  • 人生初のクラウドファンディングのプロジェクトがスタートしました。これから始まるプロジェクトに ドキドキそして、ワクワクしています!そのプロジェクトとは経営者、リーダーの悩みのトップである 職場の『人』の問題の解決法を学び「自社のマネジメント、 採用の在り方を変えたい!」と考え 行動する現場リーダーのための 情報共有型オンライン・コミュニティー『マネジメント情報ラボ』の始動です!共に学び、情報共有するテーマは7つ。1.人材マネジメント2.人材育成(教育)3.採用4.離職率の低下5.モチベーションアップ6.働き方改革の推進7.スタッフを活かした業績向上詳細はこちらをご覧ください。 そして、ご興味をお持ちいただけましたら嬉しいです。https://camp-fire.jp/projects/view/94320

  • 『向上心が低いスタッフへの接し方』ダラダラ仕事をして覇気がないように見える。指示された仕事を、嫌々していることが伝わってくる。成長を求めず、低いレベルで満足してしまっている。 そんなスタッフを見ていると、イライラするという経営者、マネージャーは多いのではないでしょうか?そういうスタッフには、『向上心がない』とレッテルを貼り、扱いにくい存在として捉えてしまいがちになります。そして、そのことが相手にも伝わるので、ますますモチベーションが低い状態になり、その場にいづらくなり場合によっては辞めてしまいます。向上心とは何か? 辞書によると、「現在の状態に満足せずより優れたものより高いものを目ざして努力する心」とされています。 そもそも、多くの人には『向上心』は宿っているものです。入社したての頃は、皆、技術を高めて、与えられた仕事については、早く、きちんとできるようになりたいと思っています。周りから一人前として認められるようになるため、「頑張ろう!」と思っているものです。それが、時が経つにつれ人によっては、徐々に仕事に対する興味が薄れてきてしまい、ただ、惰性で働いている状態になってしまいます。そうなると、向上心は、どこかに消えてなくなってしまいます。 では、どうすればスタッフの『向上心』を高い状態で保つことができるのでしょうか?今回の動画では、マネジメントのポイントをご紹介しています。以下よりご覧ください。https://goo.gl/4pBjus

  • 今回の動画は、セミナー会場で頂いたご質問への回答です。Q:家族が従業員なので、マネジメントがやりづらいです。 何か良い解決策はあるでしょうか?もし、あなたがパートナー、お子さん、親と一緒に仕事をしていたとしたら、同じような問題を抱えていらっしゃるかもしれません。ぜひ、以下の動画をご覧ください。 

  • ブラックな職場で仕事を続けることで、家族の在り方が悪い方へ変化してしまうという状況を「0」にする。今年は、その活動に全力で取組んでいきます。最新動画をアップしました。『ブラック企業と未成年者の非行の深い関係』こちらよりご覧ください。https://goo.gl/zcVEjC