スタッフの定着率を一気に高めるマネジメントの極意「無料メール講座」

Information

2019.8.24

メディア
【リンクページ

ラジオ大阪の人気番組『乃が美 阪上雄司の縁モ~ニング』に出演しました。

2019.8.23

11月14日(木)に14回目となるセミナーイベント『Super Charging Day&Night』を神戸で開催します!

2019.8.20

メディア

月刊誌『コンビニ』『商業界』にて執筆しました。

PROFILE / プロフィール

商店主専門ビジネスコーチ

岡本 文宏 / OKAMOTO FUMIHIRO

初めまして、商店主専門ビジネスコーチの岡本文宏です。私は、スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家です。

経営者、マネージャーとして14年間、商売の現場の最前線に身を置き、手に入れたリソースを活用し、小さな店・会社の経営者様、エリアチェーンのオーナー様、店長、マネージャー様など延べ250名以上に、現場ですぐに活用できる“小さな組織の人”に関する問題解決メソッド、スタッフを活用して業績アップを実現する『繁盛店づくり』のノウハウを提供しています。

また、講演活動(年間約100回)、専門雑誌への寄稿、連載執筆も積極的に行い、メディアへの登場は延べ150回を超えます。著書は、「仕事を任せるシンプルな方法」、「繁盛店のやる気の育て方」「店長のための採る、育てる技術」があり、海外でも翻訳、出版されています。

SERVICE / サービス内容

TESTIMONIAL / お客様の声

BLOG / ブログ

  • ラジオ大阪(OBC)に出演しました。 番組は行列ができる高級生食パン専門店『乃が美』の社長、阪本雄司がナビゲーターを務める『縁モ~ニング』 15分番組の中で、採用、育成、マネジメントの秘訣をお伝えしてきました。 番組出演をきっかけに、先日、阪上社長と会食もさせて頂きました。 その際… なぜ、店舗を次々にオープンさせていくことができるのか? なぜ、人手不足と言われる中、優秀な人材を採用し続けることができるのか? なぜ、優秀な人材が辞めないのか? そのあたりの興味深い話を詳しくお聴きすることができました。 成長企業は偶然大きくなったのではなく、そこに、大きくなる理由が必ずあること。 番組の中では、そのあたりの話しにも少しだけ触れています。 ラジオアプリ『Rajiko』なら、1週間、試聴できますので、よかったらお聴きくださいね!

  • 11月14日(木)の午後に私が主催する年1回のセミナー大イベント『Super Charging Day&Night 14th』のお申込み受付がスタートしています! 『早割』でご用意できる御座席数は30席→20席のみですのでお早めに! http://okamotofumihiro.com/sce14/ 今回のセミナーのテーマは“現場リーダーが抱える『5大問題』の解決提案”です。 5大問題=「悩み」とは? ・マネジメント ・スタッフ教育 ・人材の採用 ・世代間ギャップ ・セルフマネジメント 主に『人』に由来することです。 職場における『人』の問題は、早期に解決しておかなければ、今後ますます増大すると予測されます。 なぜなら、人口減少、労働力不足の状況が続き、職場のスタッフを数、質ともに揃えることがより難しくなるからです。 11月14日のセミナーは、それらの悩みを解決できる絶好の機会となることででしょう。 まずは、以下より、詳細情報をご覧ください。 ↓↓↓ http://okamotofumihiro.com/sce14/ ★重要なご案内★ 本日は本イベントの特別参加枠プランをご紹介します。 このイベントを、外部研修として自社の社員様と2名以上でご参加される場合は、以下の特別料金でご参加できるように手配いたします。 詳細は以下のURLのページをご覧ください。 https://okamotofumihiro.com/sce14et/ 講師の岡本文宏、及び、前川由希子氏は、全国で企業研修を実施しています。 研修を導入している企業では社員、パート・アルバイトの 定着率が上がり、業績も向上しています。 このセミナーを現場で、活躍されている社員様が受講されることで、今まで抱えてきた悩み、課題を解決するのに十分役立ち、効果が期待できます。 また、社員数が少なく、自社に講師を招いて研修を行うことが、やりたくてもできなかったという場合にも最適です。 ※ 通常、岡本文宏が1日企業研修を行う場合は35万円をご請求しております。 あなたと社員様がご一緒に、もしくは、社員様同士で 合計2名様以上でご参加される場合は、一般発売のチケットよりも、お得な条件でご参加できる『社員研修枠』にてお座席ををご用意させて頂きますので、ぜひ、ご活用ください。 詳細は以下のURLのページをご覧ください。 https://okamotofumihiro.com/sce14et/

  • 新しい動画をアップしました! 『期待を重荷に感じるスタッフの対処法』。 もともと優秀で頑張ってくれていたスタッフが、リーダーに昇進した途端、その仕事ぶりが消極的になった… 新卒で入社した、やる気満々の新入社員が数ヶ月で退職してしまった… というケースを時々見かけます。 なぜ、彼、彼女たちはモチベーションを下げ、退職してしまうのか? その理由と、対策をご紹介しています。