人の悪口、噂話を陰で言いふらす
スタッフがいると現場が混乱します。

なぜ、このタイプのスタッフは
あることないことを周りに言って
現場をかき乱すのでしょうか？

組織の中で孤立することは、
できれば避けたいと思う人は多いはずです。

この手のスタッフは
その気持ちが強く、現場で孤立しないために
仲間を増やす手段として悪口や噂話を活用します。

芸能人ゴシップがワイドショーの定番ネタに
なっていることからも分かるように、
この手の話題は多くの人の興味を引きます。

そして、陰でひそひそ悪く言っているときは、
その場にいる人の間で連帯感が生まれやすくなります。

言っている方としては
軽い気持ちで、半分冗談のつもりであったとしても

当事者の耳にそのことが入れば
気分を害しますし

そういう職場で働き続けたいとは思わなくなります。

なので、誰かの悪口を言っている場面に
出くわしたならば、ちょっとの事でも
それを見逃さないことが大切です。

また、そういう話を
主としてしているスタッフの考えを正し、
行動を変えることに加えて

悪口や噂話が横行するような
職場になっているということについて
真摯に受け止め、組織の在り方を
見直すことも大切です。