リーダーシップは伝え方で差がつく！
コロナ渦の中、政治家の中で、リーダーとして最も共感を得たのは安倍首相ではなく、大阪の吉村知事でした。 テレビなどのマスコミをはじめ、SNSでも称賛の投稿が目立ちました。 吉村知事と、残念ながら、共感を得られ […]
「忙しい！」が口癖のスタッフの対処法
今回はセミナー会場で お聴きした質問にお答えします。 Ｑ： 「忙しいが口癖」で、仕事が頼みにくいスタッフがいて現場がうまく回りません！ どう対応すればよいでしょうか？ Ａ： いつもバタバタと動いていて、何か […]
動画更新！『期待を重荷に感じるスタッフの対処法』
新しい動画をアップしました！ 『期待を重荷に感じるスタッフの対処法』。 もともと優秀で頑張ってくれていたスタッフが、リーダーに昇進した途端、その仕事ぶりが消極的になった… 新卒で入社した、やる気満々の新入社員が数ヶ月で退 […]
部下育成を放棄するリーダー（管理職）がいます…
管理職の重要な仕事の一つは『部下育成』です。 ただ、管理職の中には、予算の達成や現場のオペレーションなど、目の前の仕事にのみ注力し、部下の育成は後回しにしてしまうタイプもいます。 なぜ、部下の育成に力を注ごうとしない管理 […]
自分のモチベーションをムリなくアップする方法～経営者編～
セミナーの懇親会の場で、参加されていた経営者からこんな相談を持ち掛けられました… 「なんだか昔みたいに、モチベーションが上がらなくて…」 5月は昨日で終わりましたが、いわゆる5月病。 または、燃え尽き症候群…など とにか […]
優秀な社員に「独立したい！」と言われました…
手塩にかけて育ててきたスタッフが独立するとなると、表向きは「頑張れ！」と言って応援するのですが、内心は… 「せっかく育てたのに残念…」 「これから会社の中核を担ってもらおうと思っていたのに…」 と思い残念な気持ちになりま […]
部下の本音を訊きだす方法 ～マネジメントの悩み解決～
本日、新しい動画をアップしましたので まずはご覧ください。 動画タイトル 『スタッフが本音を話してくれません』 https://goo.gl/M9RVrs セミナー会場では様々な質問を受けます。 最近お聴き […]
向上心が低いスタッフへの接し方
『向上心が低いスタッフへの接し方』 ダラダラ仕事をして覇気がないように見える。 指示された仕事を、嫌々していることが伝わってくる。 成長を求めず、低いレベルで満足してしまっている。 そんなスタッフを見ている […]
家族が従業員なので、マネジメントがやりづらいです…
今回の動画は、セミナー会場で頂いたご質問への回答です。 Ｑ：家族が従業員なので、マネジメントがやりづらいです。 何か良い解決策はあるでしょうか？ もし、あなたがパートナー、お子さん、親と一緒に仕事をしていたとしたら、同じ […]
ブラック企業と未成年者の非行の深い関係【動画をアップしました！】
ブラックな職場で仕事を続けることで、家族の在り方が悪い方へ変化してしまうという状況を「０」にする。 今年は、その活動に全力で取組んでいきます。 最新動画をアップしました。 『ブラック企業と未成年者の非行の深い関係』 こち […]