6月 2018

『事業承継』のこと考えたことありますか?事業を起こして、地域からあてにされる店、会社に成長させることができた。ただ、自分の年齢を考えると、そろそろ次の世代にバトンタッチすることも考えていかなければならない…そうお考えの経営者の中で、すぐに行動に移す人の割合は10%以下でしょう。なので、実際に事業承継を行わなければならない時に、後継者が育っていない、そもそも、承継する人がいない…となり、十分利益が出ている店、会社を廃業しなければならないという事態に追い込まれるケースが後を絶ちません。実際、私が住む神戸で、ファンの多い老舗洋菓子店が、後継者不在により廃業したという事例もあります。(ニュースになりました)事業承継は、今日決めたから、明日できるというモノではありません。それを決めた後、土台を再構築し、事業所の中身を整理、改革し、その後、ステップを踏んで進めていくことが必要となるのです。はっきり言って、時間が掛かります。なので、40代、50代の経営者の方々も他人ごとではないのです。そこで、7月4日、東京にて、事業承継のプロフェッショナルである津田弘一氏と共に、『「事業承継」できる価値ある店になる方法』セミナーを開催いたします。今は関係ない…ではなく、今から準備しないと間に合わないのが事業承継です。 ぜひ、関東方面の方はご参加くださいね!≪7月4日(水)事業承継セミナーの詳細ページは以下をクリックしてご確認ください≫ ↓↓↓ 詳細案内ページ翌日(7月5日)の岡本文宏の出版記念セミナーと同時申し込みで1万円引きとなります。 詳細はここをクリックしてご確認ください。

岡本文宏のLINE@をスタートすることになりました。オープンは7月1日ですが 本日より『友達登録』の受付を開始します。スタートアップ企画として、LINE@で『友達』に追加して頂いた方にプレゼントをお届けします。【友達登録プレゼント】岡本文宏のSpecial動画セミナーを進呈!『欲しい人材が無理なく集まる求人の進め方(採用面接編)』22分33秒 ※ 以下のQRコードからLINE@の『友達追加』が簡単にできます。 ご登録を頂きますと岡本文宏の動画セミナーをご視聴いただけるURLをLINEにてお届け致します。無料ですので、ぜひご登録くださいね!

新しい動画をアップしました。今回のテーマは… 『世代間ギャップ「若い女性」スタッフのマネジメントのやり方が分かりません』です。 ・若い女性スタッフの気持ちが分からない・コミュニケーションが上手くとれない・話が合わない・考えていることが理解できない・とにかく対応の仕方が分からずお手上げ… と、感じてマネジメントをする際に手をこまねいているという経営者、マネージャーの方へぜひともお伝えしたいことは… 「どうすれば女性に好かれるのか?」 職場でのマネジメントを行う際にはそういうことを考える必要はありません。  「モテたい!」なんて思うのは、もってのほかですし、高級ブランドで身を固めて、華美なファッションを身にまとう必要もありません。 それよりも大切なことは何か?について、今回の動画でご紹介しています。 

無料動画をアップしました。体調不良や家族の急病、どうしてもやらなければならない用事など、様々なことを理由に急な休みを繰り返すスタッフがいると現場のオペレーションが上手く回らず業務に支障をきたすことになりますよね…そんな急な欠勤・遅刻対策!「今日休みます」と平気で言ってくるスタッフの対処法を、本日の動画ではご紹介しています。