5月 2019

手塩にかけて育ててきたスタッフが独立するとなると、表向きは「頑張れ!」と言って応援するのですが、内心は… 「せっかく育てたのに残念…」 「これから会社の中核を担ってもらおうと思っていたのに…」 と思い残念な気持ちになります。 飲食、美容、ITなどの職人系の人材を、お雇いの場合は、長年経営をしているとそういう機会が何度か訪れます。 ただ、経営者が、自身のことを振り返ると、優秀な社員の独立は致し方ないことは理解できるはずです。 しかしながら、企業としてはやはり痛手であることは否めません。 優秀な社員の独立に、どう対応すればよいのでしょうか… 今回の動画で詳しくご紹介しています。 こちらからご覧ください。