塩にかけて育ててきたスタッフが独立するとなると、表向きは「頑張れ!」と言って応援するのですが、内心は…

「せっかく育てたのに残念…」
「これから会社の中核を担ってもらおうと思っていたのに…」

と思い残念な気持ちになります。

飲食、美容、ITなどの職人系の人材を、お雇いの場合は、長年経営をしているとそういう機会が何度か訪れます。

ただ、経営者が、自身のことを振り返ると、優秀な社員の独立は致し方ないことは理解できるはずです。

しかしながら、企業としてはやはり痛手であることは否めません。

優秀な社員の独立に、どう対応すればよいのでしょうか…

今回の動画で詳しくご紹介しています。

こちらからご覧ください。

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