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世代間ギャップ「若い女性」スタッフのマネジメントのやり方が分かりません。

新しい動画をアップしました。今回のテーマは…

 

『世代間ギャップ「若い女性」スタッフのマネジメントのやり方が分かりません』です。
 
・若い女性スタッフの気持ちが分からない
・コミュニケーションが上手くとれない
・話が合わない
・考えていることが理解できない
・とにかく対応の仕方が分からずお手上げ…
 
と、感じてマネジメントをする際に手をこまねいているという
経営者、マネージャーの方へぜひともお伝えしたいことは…
 
「どうすれば女性に好かれるのか?」
 
職場でのマネジメントを行う際にはそういうことを考える必要はありません。
 
 
「モテたい!」なんて思うのは、もってのほかですし、高級ブランドで身を固めて、華美なファッションを身にまとう必要もありません。
 
それよりも大切なことは何か?について、今回の動画でご紹介しています。
 

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岡本 文宏

岡本 文宏

岡本文宏。スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家。経営者、マネージャーとして14年間、商売の現場の最前線に身を置き、手に入れたリソースを活用し、小さな店・会社の経営者様、エリアチェーンのオーナー様、店長、マネージャー様など延べ250名以上に、現場ですぐに活用できる“小さな組織の人”に関する問題解決メソッド、スタッフを活用して業績アップを実現する『繁盛店づくり』のノウハウを提供している。著書に「仕事を任せるシンプルな方法」、「繁盛店のやる気の育て方」「店長のための採る、育てる技術」があり、海外でも翻訳、出版されている。
岡本 文宏

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