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人生初のクラウドファンディングのプロジェクトがスタートしました。

これから始まるプロジェクトに
ドキドキそして、ワクワクしています!

そのプロジェクトとは

経営者、リーダーの悩みのトップである
職場の『人』の問題の解決法を学び

「自社のマネジメント、
採用の在り方を変えたい!」と考え
行動する現場リーダーのための
情報共有型オンライン・コミュニティー

『マネジメント情報ラボ』の始動です!

共に学び、情報共有するテーマは7つ。

1.人材マネジメント

2.人材育成(教育)

3.採用

4.離職率の低下

5.モチベーションアップ

6.働き方改革の推進

7.スタッフを活かした業績向上

詳細はこちらをご覧ください。
そして、ご興味をお持ちいただけましたら嬉しいです。

https://camp-fire.jp/projects/view/94320

スタッフの定着率を一気に上げるマネジメントの極意
7日間無料メール講座

人材の定着率を上げたい…でも、採用しても、3日、3週間、3カ月ほどで辞めてしまう。どうすれば、やる気が持続し、長く勤めてもらえるのか?

もし、あなたが、採用した人材にできるだけ長く務めてもらいたい。そして、売上作りに貢献する優秀な人材を現場に揃えたい。

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岡本 文宏

岡本 文宏

岡本文宏。スタッフに“任せて”業績を“上げる”実践法を教える専門家。経営者、マネージャーとして14年間、商売の現場の最前線に身を置き、手に入れたリソースを活用し、小さな店・会社の経営者様、エリアチェーンのオーナー様、店長、マネージャー様など延べ250名以上に、現場ですぐに活用できる“小さな組織の人”に関する問題解決メソッド、スタッフを活用して業績アップを実現する『繁盛店づくり』のノウハウを提供している。著書に「仕事を任せるシンプルな方法」、「繁盛店のやる気の育て方」「店長のための採る、育てる技術」があり、海外でも翻訳、出版されている。

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